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Los empleados municipales de Río Grande percibirán un nuevo incremento salarial del 5% al básico a partir del 1 de julio, tras el acuerdo alcanzado en la mesa paritaria entre el Ejecutivo municipal y los gremios.
La confirmación fue realizada por el secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, quien explicó que el aumento será liquidado con los haberes que se abonarán durante los primeros días de agosto.
El dirigente destacó que el incremento impactará directamente sobre todos los adicionales vinculados al sueldo básico y también beneficiará a los trabajadores jubilados municipales.
Además, informó que se estableció un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos para los trabajadores con título secundario, por lo que ningún empleado que reúna esa condición percibirá un salario inferior a ese monto.
Margalot valoró el desarrollo de la negociación y señaló que durante el encuentro también se analizó la evolución salarial del primer semestre del año en relación con la inflación.
En ese sentido, indicó que con este último acuerdo los incrementos acumulados rondan el 15%, en línea con la evolución del índice inflacionario nacional, aunque consideró que el costo de vida en Tierra del Fuego continúa siendo superior al reflejado por las estadísticas oficiales.
Asimismo, adelantó que las partes acordaron continuar trabajando sobre otros conceptos salariales, entre ellos las asignaciones familiares, la antigüedad y distintos ítems que integran el recibo de haberes de los trabajadores municipales.
El dirigente sindical también hizo referencia al contexto financiero que atraviesa el Municipio y sostuvo que, durante la reunión, el intendente explicó las dificultades derivadas de la disminución de recursos y del recorte de la obra pública.
Finalmente, confirmó que la mesa paritaria volverá a reunirse durante el mes de agosto con el objetivo de analizar una nueva recomposición salarial para los empleados municipales de Río Grande.
