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El Municipio de Tolhuin, junto a los sindicatos ATE y UPCN, llevó adelante el primer encuentro de la Co.P.A.R.L., un espacio previsto por el Convenio Colectivo de Trabajo Municipal que representa un nuevo paso en el fortalecimiento institucional y laboral de los trabajadores y trabajadoras municipales.
La presentación contó con la participación del intendente Daniel Harrington; la secretaria de Gobierno, Ana Paula Cejas; el secretario de Legal y Técnica, Dr. Alexis Solís; la representante de UPCN, Patricia Otey; y el secretario general de ATE, Vicente Garrighan.
La conformación de esta comisión representa un hecho histórico para la administración municipal, ya que por primera vez la Co.P.A.R.L. está integrada íntegramente por trabajadores y trabajadoras del Municipio de Tolhuin. Su función será acompañar la interpretación, aplicación y cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, además de promover el diálogo, prevenir conflictos laborales y elaborar propuestas que fortalezcan la carrera administrativa y las condiciones de trabajo.
La Co.P.A.R.L. es uno de los órganos centrales previstos por el Convenio Colectivo de Trabajo. Entre sus atribuciones se encuentran la fiscalización del cumplimiento del convenio, la intervención en controversias colectivas, el análisis de su aplicación y la formulación de propuestas vinculadas a políticas laborales más modernas, participativas y transparentes.
Durante el encuentro, el intendente Daniel Harrington destacó la importancia de este paso en un contexto nacional donde, según planteó, se intenta instalar una mirada negativa sobre el Estado, sus trabajadores y las organizaciones sindicales.
“Hoy todo lo bueno parecen ser las empresas, las grandes inversiones, el RIGI, la extracción de recursos naturales o la liberación de importaciones. Y todo lo malo, dicen, son los empleados del Estado, los sindicatos, los trabajadores”, expresó, afirmando estar “totalmente en desacuerdo” con esa mirada.
Harrington sostuvo que, aunque puedan existir errores, eso no significa que la política, los sindicatos o los trabajadores estatales deban ser señalados como responsables de todos los problemas del país. En esa línea, remarcó que “hay una sola clase de trabajadores: los que trabajan”, sin importar si pertenecen al sector público o privado.
El jefe comunal vinculó esa reflexión con la responsabilidad que ahora asumen quienes integran la Co.P.A.R.L.. “Como trabajadores y trabajadoras que integran el Municipio, tenemos una gran responsabilidad. Primero fue hacer realidad el Convenio Colectivo de Trabajo, logramos evaluarlo, y ahora viene toda la otra parte”, señaló.
Uno de los puntos que Harrington subrayó fue la decisión de que la representación del Ejecutivo dentro de la comisión no esté integrada exclusivamente por funcionarios políticos, sino por trabajadores de planta permanente municipal.
“Esta comisión que se conforma, todos los del Ejecutivo son trabajadores de planta permanente, así que está manejada exclusivamente por los trabajadores”, afirmó.
Para el Intendente, esa decisión implica una doble responsabilidad, ya que las decisiones que adopte la comisión tendrán impacto en las futuras condiciones laborales del Municipio.
“Hoy los que están acá representan a 300 trabajadores municipales”, expresó Harrington, quien pidió que las discusiones no respondan a intereses personales o sectoriales, sino que tengan como horizonte al conjunto de los empleados municipales.
El Intendente también definió la puesta en marcha de esta instancia como uno de los logros institucionales más importantes de su gestión.
“Si me tocara irme alguna vez de la gestión, es una de las cosas de las que mayor orgullo voy a tener”, afirmó, al señalar que no solo se consolidan políticas públicas vinculadas a la obra o la infraestructura, sino también al principal recurso del Estado: sus trabajadores.
En ese sentido, pidió que la Co.P.A.R.L. funcione como un espacio de construcción responsable.
“Llevemos las discusiones a donde las tengamos que llevar, pero seamos responsables. No nos sumerjamos en las coyunturas, porque lo que debemos propiciar son los derechos laborales de todos”, expresó.
Harrington insistió además en la necesidad de sostener el carácter colectivo del convenio.
“Es colectivo, la lucha es colectiva. Si nosotros traemos acá nuestras diferencias personales o políticas, la comisión se va a romper”, advirtió.
Por su parte, la representante de UPCN, Patricia Otey, valoró la continuidad de la mesa de trabajo y remarcó la importancia de mantener un ámbito abierto para abordar las demandas laborales.
“Queremos seguir manteniendo la mesa abierta, poder trabajar para los compañeros y con los compañeros”, manifestó.
Otey aseguró que desde UPCN continuarán acompañando el proceso junto a ATE y al Ejecutivo municipal, con el objetivo de trabajar en conjunto y llevar soluciones a los trabajadores.
A su turno, el secretario general de ATE, Vicente Garrighan, destacó la importancia del Convenio Colectivo de Trabajo y sostuvo que el principal mensaje que deja este proceso es el valor del diálogo.
“Con el Ejecutivo y los sindicatos entendimos que el camino es el diálogo en serio, respetando las instituciones”, expresó.
El dirigente señaló que la Co.P.A.R.L. inicia ahora una etapa clave vinculada a la reglamentación y aplicación concreta del convenio, con el objetivo de ordenar la relación laboral tanto para los trabajadores como para el Ejecutivo.
Asimismo, destacó la voluntad política del Municipio para avanzar en este proceso y agradeció especialmente el trabajo de Ana Paula Cejas y Alexis Solís, con quienes aseguró haber alcanzado acuerdos tras intensas jornadas de trabajo.
Finalmente, Garrighan sostuvo que la puesta en marcha de la Co.P.A.R.L. debe ser motivo de reconocimiento para todos los municipales.
La creación de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales abre una nueva etapa para el empleo público municipal en Tolhuin, consolidando un espacio de diálogo permanente entre el Ejecutivo y las organizaciones sindicales para fortalecer los derechos laborales, las condiciones de trabajo y la carrera administrativa.
