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La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) retomó las negociaciones paritarias con la empresa Mirgor, con el objetivo de avanzar en un acuerdo salarial para el período 2026-2027.
Según informaron desde el gremio mediante un comunicado, las conversaciones están orientadas a establecer una paritaria anual que permita definir mecanismos de actualización de haberes vinculados a la evolución de la inflación.
El objetivo principal del sindicato es garantizar una mayor previsibilidad salarial para los trabajadores comprendidos en el convenio de supervisión, en un contexto económico marcado por la volatilidad y la pérdida del poder adquisitivo.
En este sentido, desde ASIMRA remarcaron que resulta “fundamental” alcanzar un entendimiento que contemple cláusulas de ajuste que acompañen el incremento del costo de vida, con el fin de preservar el salario real.
La negociación se desarrolla en paralelo a un escenario de incertidumbre en la industria electrónica fueguina, donde en las últimas semanas se registraron suspensiones en distintas plantas del sector.
En ese marco, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) expresó su preocupación por el impacto de las medidas empresariales en el empleo y la actividad industrial en la provincia.
Desde el gremio de supervisores señalaron además que se encuentran “expectantes por el resultado de las negociaciones” y confiados en poder alcanzar un acuerdo con la empresa.
