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En diálogo con FM La Isla, el secretario general de ASIMRA, Javier Escobar, analizó el escenario actual de la industria electrónica en Tierra del Fuego y volvió a cuestionar lo que definió como un intento de “modernización laboral” impulsado por empresas del sector.
Escobar advirtió que estas iniciativas, vinculadas a compañías como Mirgor y Newsan, no representan una mejora en las condiciones de trabajo, sino un proceso de redefinición del esquema laboral que impacta directamente en derechos ya adquiridos.
En ese sentido, remarcó que los proyectos que circulan incluyen cambios estructurales en la organización del trabajo. “Hablan de banco de horas, de modificar la jornada laboral, de revisar los convenios colectivos y de reordenar todo el sistema de compensaciones”, señaló.
El dirigente fue categórico al rechazar esa orientación. “Eso no es modernización, eso es directamente una pérdida de derechos laborales históricos”, afirmó, al tiempo que sostuvo que las propuestas “no surgen de un consenso real sino de una imposición de condiciones”.
Escobar también cuestionó el equilibrio de la negociación entre las partes. “No estamos frente a una mesa donde se discuta en igualdad de condiciones, acá hay una presión clara para avanzar sobre derechos que costaron décadas de lucha”, expresó.
En otro tramo de la entrevista, el referente de ASIMRA advirtió sobre el impacto que podrían tener estos cambios en la vida cotidiana de los trabajadores. “Cuando se habla de banco de horas o de flexibilización, en la práctica se está hablando de menos control del trabajador sobre su tiempo y más disponibilidad para la empresa”, indicó.
Asimismo, insistió en que el trasfondo de estas discusiones excede lo puntual y se enmarca en una tendencia más amplia. “Esto no es un caso aislado, es parte de un proceso que se está dando en distintas industrias del país”, sostuvo.
Finalmente, Escobar reafirmó su postura de rechazo a cualquier modificación que implique retrocesos en materia laboral. “Nosotros no vamos a aceptar nada que signifique resignar derechos. Si es modernizar a costa del trabajador, entonces no es modernización”, concluyó.
