Denuncian que jefes cobran horas de guardia sin presentarse a trabajar

Mediante un diálogo con FM Aire Libre, la secretaria General de ATSA, Claudia Etchepare, denunció públicamente un sistema de distribución de horas de guardia profundamente desigual en el Hospital Regional de Río Grande, donde, según indicó, algunos jefes acumulan turnos sin prestarlos efectivamente, en detrimento del resto del personal.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) expuso serias irregularidades en la administración de guardias dentro del hospital de Río Grande. Según manifestó la secretaria General del gremio, Claudia Etchepare, existe un manejo discrecional por parte de jefes de área que se asignan una gran cantidad de guardias, muchas de las cuales no llegan a cumplir.

Etchepare explicó que se detectaron casos puntuales de jefaturas que figuraban como presentes durante todos los días del mes, lo que consideró una muestra clara del desorden y la falta de controles en el sistema. A esta situación se suma el uso del amiguismo como criterio para distribuir turnos, dejando fuera a quienes no tienen afinidad con los superiores.

“Mientras algunos trabajadores apenas acceden a un puñado de guardias, otros concentran la mayoría sin equidad ni transparencia”, cuestionó la dirigenta sindical, remarcando que esto genera malestar y desigualdad entre los empleados del sistema de salud.

Desde ATSA también advirtieron que estas prácticas no solo perjudican a los trabajadores económicamente, sino que afectan directamente al servicio y a la calidad de atención que se brinda a la comunidad.

El gremio reclama que se garantice un sistema equitativo de asignación de horas de guardia, que permita a todos los trabajadores acceder a un ingreso digno sin necesidad de depender de favores o vínculos personales "la salud pública necesita compromiso, no privilegios”, concluyeron desde la conducción gremial.