DE QUÉ SE TRATA LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO ANSES

La Prestación por Desempleo está dirigida exclusivamente a los trabajadores registrados que quedaron despedidos sin causa justa o por motivos exteriores de la empresa que terminan en el despido de su personal.

Este programa que se entrega a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) va a ofrecerle un monto de dinero por un lapso determinado, la conservación de la obra social y el cobro de las asignaciones familiares.

El objetivo del mismo es que quienes hayan perdido su trabajo de manera inesperada puedan tener un impacto más leve en su economía mientras se encuentran en la búsqueda de otro trabajo.

QUIÉNES PUEDEN ACCEDER A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Quienes pueden cobrar por está prestación son tres tipos de trabajadores que cumplan con requisitos esenciales.

Trabajadores eventuales: quienes tienen al menos 12 meses trabajados en los últimos años antes de quedar desempleado.

Trabajadores permanentes: quienes tienen al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años.

Trabajadores de la construcción: quienes tienen al menos 8 meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años.

DURANTE CUÁNTO TIEMPO SE PUEDE COBRAR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

No todos los titulares de la Prestación por Desempleo del organismo que dirige en la actualidad Fernanda Raverta van a poder cobrar la misma cantidad de tiempo por ese plan.

Esto es debido a que el tiempo de acceso a este plan depende de la antigüedad del trabajador en la empresa de la que fue despedido sin justa causa.

El tiempo mínimo de cobro es de dos meses y el máximo es de 12 meses aunque por la pandemia, y la crisis que desató, quienes hayan sido beneficiarios de dicho programa entre febrero del 2020 a noviembre de 2021 van a poder recibir la asistencia hasta el último día de este año.

CUÁNTO DINERO SE COBRA POR LA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO CON EL AUMENTO

Lo que el organismo previsional le entrega a los titulares de dicha prestación durante el tiempo estipulado va a variar según los ingresos y meses trabajados en los últimos años.

En el último tiempo se ha modificado el monto ya que entró en vigencia un aumento desde el primer día de septiembre de este año por lo que el pago mínimo escaló a un total de $ 7500 y el máximo en $ 12.500.

Sin embargo, no es el único incremento que se va a dar en lo que queda del año, desde el primer día de octubre (este viernes) se van a efectuar los aumentos por el aumento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil.