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En diálogo con Radio Provincia, el secretario adjunto de la UOM de Río Grande, Marcos Linares, se refirió al debate en torno al banco de horas y a la posibilidad de que este esquema comience a aplicarse en el sector industrial de Tierra del Fuego, particularmente en empresas como Mirgor.
El dirigente expresó un fuerte rechazo a esta modalidad y la vinculó con un proceso más amplio de flexibilización laboral.
“La verdad es que ante la realidad que estamos transitando, parece ser que se busca avanzar sobre cada uno de los derechos de los trabajadores”, sostuvo Linares, al analizar el contexto en el que surge esta discusión.
Según explicó, el banco de horas implicaría que las empresas puedan organizar de manera flexible la jornada laboral, liberando trabajadores en determinados días por razones productivas y luego exigiendo la recuperación de esas horas en otro momento.
En ese sentido, señaló que este sistema podría traducirse en una mayor capacidad de decisión empresaria sobre el tiempo de trabajo.
“Entendemos que no debe haber disponibilidad de las horas más allá de la jornada normal y habitual, no debe haber una disponibilidad plena de parte de las patronales sobre las horas del trabajador”, afirmó.
Linares fue más allá al describir el alcance que, desde la mirada sindical, tendría esta herramienta en la práctica laboral.
“Están intentando instalar un esquema de disponibilidad total del trabajador”, advirtió, al señalar que el mecanismo podría derivar en una pérdida de previsibilidad sobre la jornada y en la eliminación del pago de horas extraordinarias.
Desde la UOM remarcaron que mantendrán una postura de rechazo frente a cualquier intento de implementación del sistema, al considerar que impacta directamente sobre derechos laborales ya establecidos en los convenios colectivos.
