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El Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin volvió a encender las alarmas por el avance del empleo no registrado en el sector mercantil. Su secretario General, Daniel Rivarola, sostuvo que la crisis económica está siendo utilizada por algunos comerciantes para justificar prácticas laborales ilegales, como el trabajo “en negro” y el uso fraudulento del monotributo.
El secretario general del CEC, Daniel Rivarola, afirmó que “lamentablemente, la situación no mejora en nuestro sector”, aunque aclaró que la mayor preocupación del gremio pasa hoy por el incremento del empleo informal.
En ese sentido, remarcó que: “Los empleadores siguen sin entender que tener trabajadores sin registrar, no solo perjudica al trabajador, sino que pone en riesgo la poca o mucha inversión que hayan realizado en su emprendimiento”. Además, advirtió que estas situaciones pueden derivar en conflictos laborales o accidentes de trabajo sin cobertura.
Rivarola cuestionó también el crecimiento de nuevos locales comerciales en medio de un escenario económico complejo: “Vemos con sorpresa cómo muchos comerciantes, en plena crisis, siguen abriendo sucursales”, expresó. Sin embargo, sostuvo que detrás de esas aperturas existe, en muchos casos, una modalidad de financiamiento basada en la precarización laboral.
“Para poder abrir no registran a los trabajadores de esas sucursales, los tienen en negro. Así financian, a través de ese trabajador, la posibilidad de la apertura de una nueva sucursal”, denunció el dirigente mercantil.
Otro de los puntos señalados por el gremialista fue el uso irregular de trabajadores inscriptos como monotributistas dentro de comercios. Según explicó, se trata de una práctica ilegal que encubre una relación laboral de dependencia.
“No existe posibilidad alguna en el marco de la ley de que un trabajador que atiende o trabaja en un comercio sea independiente y le facture al dueño por sus servicios. Eso es fraude laboral”, enfatizó Rivarola.
El titular del CEC también apuntó contra empresarios que, según dijo “Abusan de la crisis y el hambre que atraviesa el desempleado”, aprovechando la necesidad laboral para imponer condiciones precarias. En ese marco, aseguró que muchos empleados son despedidos cuando reclaman derechos básicos.
A través de las inspecciones gremiales, el sindicato detecta diariamente irregularidades: “Encontramos a diario trabajadores sin registro o mal registrados, y es algo que nos duele”, señaló. Además, indicó que en muchos casos, tras las inspecciones, los empleados terminan siendo desvinculados.
“Entre el viernes y este martes, en tres locales comerciales, encontramos a cinco trabajadores en estas circunstancias”, reveló Rivarola. Según explicó, las excusas más frecuentes de los empleadores son que los trabajadores “recién empezaban” o “estaban a prueba”.
En otro tramo de sus declaraciones, el dirigente vinculó la problemática laboral con la situación económica nacional y cuestionó las políticas del Gobierno. “Nuestra crisis laboral no solo es gremial, principalmente es política”, manifestó.
Por último, Daniel Rivarola aseguró que el gremio continuará realizando controles y defendiendo los derechos laborales. “Que nadie dude que, como Centro de Empleados de Comercio, a pesar de la crisis y por la defensa de los trabajadores seguiremos en la calle, cada día, realizando las inspecciones correspondientes”, concluyó.
