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En declaraciones a Radio Provincia, el jefe de la UDAI de ANSES en Ushuaia, Mariano Delucca, se refirió al programa de retiros voluntarios implementado en el organismo. Detalló a quiénes alcanza la medida, cómo se lleva adelante el proceso, cuántos trabajadores accedieron en el país y cuál es el impacto en la estructura y funcionamiento de las oficinas.
En primer lugar, Mariano Delucca aclaró el alcance del programa ante versiones erróneas “Retiro voluntario solo para los empleados de ANSES”, remarcando que no está dirigido a jubilados.
En ese sentido, precisó “No es así, es para las personas en actividad que reunían ciertos requisitos”, llevando claridad sobre el universo alcanzado.
Asimismo, detalló quiénes podían acceder “Solo los trabajadores de planta permanente podían acceder al retiro”, explicando que se trató de una política específica dentro del organismo.
Además, aportó datos concretos sobre su implementación “Hubo dos en Ushuaia y creo que uno en Río Grande”, mientras que a nivel nacional indicó que “fueron mil personas en Argentina que se retiraron de la administración”.
Por otro lado, explicó cómo funciona el mecanismo “Es un trámite personal donde arreglan un monto dinerario y se retiran”, describiendo que se trata de un acuerdo individual entre el trabajador y el organismo.
A su vez, advirtió sobre las condiciones posteriores “No pueden volver a trabajar en la administración pública por una cantidad de años”.
En esa línea, volvió a referirse a la confusión inicial generada “Hubo mucha consulta porque hablaron de retiros voluntarios para jubilados y no es así”, insistiendo en la necesidad de una comunicación más clara.
De este modo, subrayó que “Es un acuerdo que hace ANSES con ellos”, enmarcado en políticas internas del organismo.
Para finalizar, Mariano Delucca reconoció el impacto que estas medidas pueden generar en la operatividad “Complica a veces, pero tenemos que ayornarnos”, señalando que los cambios obligan a reorganizar equipos y funciones. En consecuencia, sostuvo que se trabaja en la reestructuración interna para mantener la calidad de atención.
