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Un nuevo conflicto laboral se desató en Ushuaia, donde el sindicato UTHGRA llevó adelante una protesta frente al Hotel Fueguino en reclamo por el despido de una trabajadora y la falta de pago de la indemnización correspondiente.
La manifestación tuvo lugar en la puerta del Hotel Fueguino, donde trabajadores del sector hotelero se concentraron para visibilizar la situación de una empleada que, según denunciaron, trabajó durante más de cuatro años bajo contratos renovados mes a mes.
Desde el gremio aseguraron que, pese a la continuidad laboral, la empresa se niega a abonar la indemnización, lo que motivó el inicio de medidas de acción gremial.
El secretario Gremial de UTHGRA, Juan Zúñiga, explicó que la trabajadora despedida se encontraba en una situación de precarización laboral, al sostener contratos mensuales durante un período prolongado. “Esto deja al trabajador en una incertidumbre constante, sin saber si su contrato será renovado”, cuestionó.
En ese marco, el sindicato declaró el estado de alerta y movilización, y advirtió que las medidas podrían intensificarse en los próximos días si no hay una respuesta favorable por parte de la empresa.
Sobre el conflicto puntual, Zúñiga remarcó que la patronal no presentó fundamentos claros para el despido, y que la única propuesta fue un pago en cuotas, lo cual fue rechazado por el gremio. “No tienen argumentos y encima pretenden que acepte condiciones desfavorables”, señaló.
En paralelo, UTHGRA realizó presentaciones ante el Ministerio de Trabajo, solicitando la regularización del personal y denunciando prácticas que, según indicaron, “dejan al trabajador como rehén”.
Finalmente, el dirigente sindical fue contundente: “Las medidas continuarán y podrían profundizarse hasta que el conflicto se resuelva”.
El caso vuelve a poner en debate las condiciones laborales en el sector hotelero, especialmente en relación a la estabilidad laboral y el cumplimiento de derechos básicos como el acceso a una indemnización ante el despido.
