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Durante 2025, los salarios del personal de las Fuerzas Armadas argentinas no lograron superar la inflación anual, que alcanzó el 31,5 %. Aunque los incrementos nominales fueron superiores al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), la falta de actualización sistemática derivó en un deterioro real del 10–12 % del poder adquisitivo, afectando tanto al personal en actividad como a retirados y pensionados.
El informe sobre la evolución de los haberes del personal militar durante 2025 revela que los aumentos aplicados fueron discontinuos y concentrados en momentos puntuales del año, sin un esquema de actualización previsible. Esta dinámica generó periodos de estabilidad nominal que no alcanzaron a compensar la inflación acumulada, erosionando el ingreso real del personal de las Fuerzas Armadas.
En términos comparativos, aunque los haberes militares se mantuvieron por encima del SMVM durante todo el año, esta relación se sostuvo únicamente en términos nominales, sin traducirse en una mejora efectiva de la capacidad de compra de los salarios. Mientras que el SMVM aumentó un 16,8 % en el año, los haberes militares registraron incrementos acumulados cercanos al 19 %, insuficientes frente a una inflación anual del 31,5 %.
El estudio también evidencia que las brechas salariales internas dentro del Estado persisten, ya que los regímenes de otras fuerzas y organismos públicos presentan mecanismos de actualización más consistentes. Esta situación no solo afecta la moral del personal en actividad, sino que proyecta impactos permanentes sobre los ingresos de jubilados y pensionados, consolidando pérdidas reales de carácter estructural.
Desde la perspectiva institucional, la falta de recomposición real plantea desafíos para la sostenibilidad del sistema de recursos humanos militares y limita la capacidad de profesionalización del personal. Los periodos prolongados sin actualización salarial coinciden con fases inflacionarias, generando vulnerabilidad económica para quienes desempeñan funciones esenciales en la defensa nacional.
En síntesis, el año 2025 se caracterizó por un estancamiento salarial nominal, una pérdida significativa del poder adquisitivo y la continuidad de desigualdades comparativas frente a otros sectores del Estado, dejando al personal militar en una situación de vulnerabilidad estructural que requerirá atención en los próximos años.
