Margalot: "Vamos a seguir trabajando para seguir potenciando lo que es el básico"

El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, confirmó un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores municipales de la ciudad. Según detalló, se estableció un aumento del 5% sobre la asignación de categoría a partir del 1 de mayo y se fijó un piso salarial de $900.000 para quienes tengan título secundario.

“En el día de hoy acordamos un nuevo incremento salarial con el municipio de Río Grande. Después de varias conversaciones, pudimos llegar a un acuerdo que consta a partir del primero de mayo en un 5% de la asignación de la categoría de los empleos municipales, y un nuevo piso salarial de 900.000 pesos para el personal con título secundario”, explicó Margalot.

El representante sindical destacó el valor del incremento en el contexto nacional actual: “La verdad que sí es importante este incremento. Llegamos a lo que son los primeros 5 meses del año, un acumulado de un 17.1%, dado los porcentuales bajos que se vienen dando a nivel nacional de paritarias que van por el 1, 1.75%, y llegar a un 5% es importante”.

Además, subrayó que el aumento se incorpora al básico, lo cual impacta en distintos ítems del salario: “Desde el sindicato, las conversaciones que tenemos nosotros siempre va al básico. Eso es lo importante porque suma lo que es la asignación de la categoría y potencia otros ítems, como por ejemplo, tarea riesgosa, limpieza urbana”.

El incremento también impactará en los haberes de los jubilados municipales, aunque aclaró que el piso salarial está dirigido a los empleados activos.

En cuanto a los avances conseguidos desde principios del año pasado, Margalot expresó: “Arrancamos con el comienzo del 2024 con una asignación categoría de 100.000 y hoy en día está superando los 333.000 pesos con un total de escala que llega casi a los 665.000 pesos. Esto es importante porque en lo que va más ya de un año y medio se ha incrementado casi en un 400% lo que es el básico del empleo municipal”.

Para cerrar, reafirmó el compromiso de seguir fortaleciendo el salario: “Vamos a seguir trabajando para seguir potenciando lo que es el básico y seguir creciendo lo que es el sueldo de empleo municipal”.