El mismo está diseñado para brindar a los emprendedores locales herramientas necesarias para desarrollar y gestionar sus proyectos de manera más práctica y efectiva, promoviendo emprendimientos sustentables y perdurables en el tiempo.
RÍO GRANDE05/05/2025
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El mismo está diseñado para brindar a los emprendedores locales herramientas necesarias para desarrollar y gestionar sus proyectos de manera más práctica y efectiva, promoviendo emprendimientos sustentables y perdurables en el tiempo.
Con el objetivo de fortalecer las habilidades y competencias de las y los emprendedores locales en pos de promocionar el desarrollo productivo de la región, el Municipio de Río Grande, implementó recientemente la "Escuela de Emprendedores", una propuesta que brindará una amplia formación en temáticas claves como planificación estratégica, formalización de emprendimientos, marketing, herramientas digitales, entre otros. De igual manera, ofrecerá acompañamiento técnico, tutorías especializadas y espacios de intercambio y debate.
Cabe resaltar que, cada módulo será impartido por profesionales destacados en cada área, asegurando una formación de alta calidad y relevancia para los desafíos actuales del mercado.
La temática de las instancias de formación es bastante amplia e incluye los rubros gastronómicos; textil; belleza; bijouterie; tejidos; alimentos frescos; mueblería; marroquinería; gráfica; modelado 3D; peluquería canina, barra móvil, entre otros.
Dicha iniciativa, es impulsada por la Dirección de Desarrollo Local, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Productivo, que al mismo tiempo acompaña con diferentes capacitaciones a otras áreas del municipio, incluyendo el programa “Mujeres Emprendedoras”, perteneciente a la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario.
De esta manera, el Municipio de Río Grande reafirma su compromiso con el fortalecimiento del entramado productivo local, generando políticas públicas concretas que promuevan el desarrollo económico, la innovación y la inclusión. A través de acciones articuladas con otras áreas, se busca acompañar de manera constante a quienes apuestan por el trabajo independiente, brindando herramientas, espacios de formación y contención para que sus proyectos se consoliden y generen nuevas oportunidades para toda la comunidad.
Una política pública que reafirma el compromiso del Municipio con la educación y la igualdad de oportunidades.
Autoridades y referentes de la Facultad Regional Tierra del Fuego de la UTN, junto a representantes de la provincia de Santa Cruz, formaron parte de la Misión H2 Verde en Punta Arenas, Chile, organizada por el Círculo de Políticas Ambientales.
La capacitación, dictada por la Dirección de Bromatología, es obligatoria y permite acceder a un carnet personal, intransferible y con validez en todo el país por tres años.
Denuncian incumplimientos salariales por parte de los organismos previsionales y llaman a sostener la unidad y el reclamo colectivo.
En una protesta conjunta, representantes gremiales advirtieron que la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional no genera trabajo genuino y busca debilitar la organización sindical.
El evento se llevará adelante el domingo 21, lunes 22 y martes 23 de diciembre, de 12 a 21 horas, en el Polideportivo Carlos Margalot, ubicado en Prefectura Naval 670.
La Feria Judicial de Verano se extenderá hasta el 30 de enero de 2026, con suspensión de plazos procesales, atención al público de 9 a 13 horas y funcionamiento de guardias mínimas para garantizar el servicio de justicia en toda la provincia.
La CAAE autorizó a BGH a contratar trabajo a fasón para fabricar 28 mil equipos de aire acondicionado y también habilitó un esquema similar para la producción de televisores.
