Dictan conciliación obligatoria para resolver el conflicto en Radio Victoria

El Secretario de Trabajo de la provincia, Edgar Augusto Ceballos, dispuso la conciliación obligatoria en el conflicto que involucra a las empresas del Grupo Radio Victoria, Sontec y Megasat. Esta medida busca resolver las diferencias entre trabajadores y empleadores, que hasta ahora se habían manifestado en paros y asambleas que alteraban la operación de las firmas. Con el objetivo de garantizar la paz social y evitar nuevos conflictos, se estableció un plazo de 15 días para las negociaciones.

La resolución de la Secretaría de Trabajo señala que los paros y las asambleas de dos horas por turno “impiden la normal operatoria” de las empresas involucradas, por lo que se optó por la conciliación obligatoria como medida para restaurar la normalidad. El documento cita la Ley 14.786, que regula los procedimientos especiales para la resolución de conflictos colectivos de trabajo, y destaca la necesidad de actuar con celeridad para evitar que se profundice la crisis.

El Secretario de Trabajo enfatizó que el principal objetivo de la conciliación no es solo alcanzar un acuerdo entre las partes, sino también “garantizar la paz social” y evitar que el conflicto derive en situaciones de desbordes. La resolución también aclara que durante el proceso de conciliación, que tendrá una duración de 15 días, tanto los trabajadores como los empleadores deben abstenerse de tomar medidas que pudieran agravar el conflicto.

El primer encuentro de conciliación se llevó a cabo el 28 de febrero en las oficinas del Ministerio de Trabajo y Empleo en Río Grande. Sin embargo, no se alcanzó un acuerdo en esa instancia, por lo que se espera una nueva convocatoria para continuar con las negociaciones. La Secretaría de Trabajo instó a ambas partes a mantener una actitud abierta y colaborativa para resolver las diferencias y mejorar las relaciones laborales.

En este contexto, el futuro del conflicto dependerá de las próximas rondas de diálogo, que podrían ser clave para evitar nuevas tensiones laborales en las empresas del Grupo Radio Victoria.