Tras varias reuniones paritarias con el Ejecutivo Municipal, el secretario de Finanzas de ATE, Carlos Margalot, anunció un acuerdo que contempla mejoras salariales y beneficios para los empleados municipales.
RÍO GRANDE28/02/2025
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Tras varias reuniones paritarias con el Ejecutivo Municipal, el secretario de Finanzas de ATE, Carlos Margalot, anunció un acuerdo que contempla mejoras salariales y beneficios para los empleados municipales.
“Le hemos solicitado un incremento del 100% en las asignaciones familiares de los empleados municipales y un aumento en la ayuda escolar, que se paga una vez al año, para que alcance los $130.000 por hijo. Esta primera propuesta fue aceptada por el Ejecutivo Municipal y se liquidará hoy a la medianoche, junto con los salarios de febrero”, explicó Margalot.
Además, se definió un aumento del 5% en la asignación de la categoría de los empleados municipales a partir del 1 de marzo. “Si tomamos como base el incremento del 5% en enero, este primer trimestre cerramos con un 11,5% de aumento en la asignación de la categoría”, detalló.
Otro punto clave del acuerdo es la implementación de un piso salarial de $850.000 para el personal municipal con título. “Es importante porque nadie quedará por debajo de ese monto”, destacó el dirigente sindical.
Margalot resaltó la importancia del diálogo en un contexto económico complejo y valoró que se haya alcanzado un acuerdo que permitirá que los trabajadores cuenten con recursos en un momento clave del año. “Hemos logrado que los salarios, las asignaciones y la ayuda escolar se paguen hoy, permitiendo que los empleados municipales cuenten con dinero para la compra de útiles escolares”, señaló.
Por último, adelantó que en marzo se retomarán las negociaciones para seguir avanzando en mejoras salariales: “A fines de marzo nos sentaremos nuevamente para discutir los meses de abril y mayo, y seguir incorporando dinero al básico”.
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