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En un movimiento que ha sorprendido a muchos, y a otros no tanto, Google, el gigante tecnológico y uno de los referentes en políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), ha decidido eliminar de su aplicación Google Calendar las referencias al "Mes del Orgullo". De esta forma, el buscador más popular del mundo se suma a la lista de grandes corporaciones que han decidido poner fin a sus políticas progresistas. ¿Es el fin de la era woke y el comienzo de un nuevo paradigma empresarial?
En una entrevista el 11 de febrero con el portal Pink News, un portavoz de Googleconfirmó la decisión de la Big Tech -implementada a mediados de 2024- detallando, además, que también se suprimieron del Calendar otras celebraciones como el "Mes de la Historia Negra" y el "Mes de la Historia de la Mujer".
"Hace algunos años, el equipo de Calendarcomenzó a agregar manualmente un conjunto más amplio de momentos culturales en una gran cantidad de países de todo el mundo. Recibimos comentarios de que faltaban otros eventos y países, y mantener cientos de momentos de forma manual y constante a nivel mundial no era escalable ni sostenible”, explicó el vocero al sitio web especializado en noticias LGBT.
“Por eso, a mediados de 2024, volvimos a mostrar solo los días festivos y las celebraciones nacionales de timeanddate.com a nivel mundial, al tiempo que permitimos a los usuarios agregar manualmente otros momentos importantes”, indicó.
Sin embargo, más allá de la explicación del vocero, la medida de Google no está aislada: la empresa -cuya casa matriz se encuentra radicada en la progresista California- ha decidido también abandonar sus objetivos de contratar personal perteneciente a grupos minoritarios, uniéndose así a otras grandes corporaciones como Amazon y Meta que han optado por poner fin a sus políticas DEI.
En las últimas semanas, varias firmas, de las más grandes del mundo, y que eran reconocidas por la enorme inyección de dinero a esta agenda, comenzaron a anunciar “revisiones” o directamente la supresión de las políticas DEI.
Entre las grandes marcas que iniciaron este nuevo camino se encuentran Walmart, Ford, Lowe’s, Harley-Davidson y Jack Daniel’s. Más recientemente, McDonald’s también anunció que seguiría el ejemplo, citando un "cambio en el entorno legal y político" como la razón principal de su decisión.
Por todo ello, es evidente que la decisión de Google de eliminar el "Mes del Orgullo" de su aplicación Calendar y de abandonar sus objetivos de contratación “diversa” es, claramente, un reflejo de un cambio más amplio, no solo en el mundo corporativo sino en términos generales.
