Empleados de Mirgor exigen pago de premio anual y estabilidad laboral para 95 compañeros contratados desde 2020

La situación laboral en la empresa Mirgor ha generado tensión entre los empleados, quienes exigen el pago de un premio anual y la continuidad laboral de sus compañeros. En una entrevista con La 97 Radio Fueguina, José Arenas, delegado de los trabajadores, subrayó que la unidad automotriz no solo está demandando el pago del premio anual, sino también la permanencia en sus puestos de aquellos empleados que han estado en la empresa desde 2020.

“Muchos de ellos trabajaron en la producción de respiradores durante la pandemia, y estamos reclamando por ahora estos dos temas”, afirmó Arenas, quien espera una pronta respuesta por parte de la empresa.

El delegado mencionó que hay 95 compañeros contratados que actualmente están luchando por regresar a sus puestos de trabajo. “Hoy nos enteramos de que la empresa ha renovado algunos contratos para 2024, y queremos que se respete la continuidad laboral de los compañeros”, enfatizó.

Arenas también criticó las decisiones de la empresa, sugiriendo que su objetivo es reducir costos a expensas de los trabajadores. “Siempre se la agarran con el trabajador”, expresó, instando a la empresa a reconsiderar su enfoque. “La empresa tiene que respetar la continuidad laboral”, insistió.

Respecto al premio anual, que los empleados han recibido durante muchos años, Arenas explicó que la empresa ha comenzado a implementar cláusulas que él considera abusivas, dificultando que los trabajadores accedan a este beneficio en su totalidad. “Lo único que queremos es que todos los compañeros de la unidad automotriz cobren el premio anual”, afirmó.

En este contexto, los trabajadores de Mirgor han decidido mantenerse en lucha hasta obtener respuestas de la empresa sobre el premio y la continuidad laboral de sus compañeros contratados desde 2020.