La incertidumbre en Textil Río Grande: "La empresa quiere sacarse a los trabajadores de encima"

Los trabajadores de la empresa Textil Río Grande expresaron su preocupación ante la crítica situación que atraviesa la industria. Según relatan, la empresa se ha ausentado en varias audiencias convocadas para tratar sus reclamos, generando incertidumbre y tensión entre los empleados.

Walter Hernández, delegado de los trabajadores, explicó a Radio Fueguina que la empresa tenía programadas dos audiencias recientemente, una el lunes pasado y otra hoy, pero en ambas ocasiones no se presentó. "Hoy nosotros teníamos una nueva audiencia, ya la cuarta, a la que la empresa no se presenta. Avisaron hoy por la mañana que no se iban a presentar. Nos informaron que el lunes al mediodía habrá una reunión por Zoom con las autoridades de Buenos Aires. Volveremos a insistir para conocer cuál es la decisión y la jugada de la empresa", afirmó Hernández.

El delegado sostiene que la empresa está ganando tiempo intencionalmente, lo que ha llevado a muchos trabajadores a optar por el retiro voluntario debido a la necesidad económica. "Lamentablemente, no les queda otra opción. La empresa, con el desgaste y al no asistir a las audiencias, empuja a los compañeros a arreglarse. Desde julio no cobramos nuestros salarios, lo cual es terrible para un trabajador", subrayó.

Respecto al retiro voluntario,  detalló que los pagos se están realizando en 12 cuotas, y que la indemnización no alcanza el 100% de lo que les correspondería. "Hemos calculado con contadores que se acerca a un 70%, lo cual no es suficiente. Vamos a seguir peleando hasta las últimas consecuencias para que se nos pague el 100% de las indemnizaciones si la fábrica cierra", enfatizó.

Los trabajadores también enfrentan rumores sobre una posible venta de la empresa, lo que agrava la incertidumbre. "Los rumores de que la fábrica está vendida están instalados desde hace tiempo. No sabemos si es cierto, pero el desenlace será el mismo para nosotros. La empresa quiere sacarse a los trabajadores de encima", comentó  y añadió que muchos de los empleados tienen entre 15 y 30 años de antigüedad, lo que representa un costo alto para la empresa en términos de indemnizaciones.

A pesar de los retiros voluntarios, la situación sigue siendo insostenible para aquellos que aún forman parte de la empresa. "Hoy somos alrededor de 35 los que seguimos por la vía legal, reclamando nuestros salarios caídos. No hemos recibido ningún telegrama de despido, por lo que seguimos perteneciendo a la empresa", señaló.

Finalmente, Hernández indicó que esperan obtener novedades en la audiencia por Zoom programada para el próximo lunes con directivos de Buenos Aires. "Queremos escuchar de boca de ellos cuál será el futuro de la empresa y el nuestro, y cómo nos van a pagar. Seguiremos rechazando estos retiros voluntarios y veremos qué propone la empresa", concluyó.