El Juzgado del Trabajo destacó la reducción de tiempos de los procesos laborales mediante la Oralidad Efectiva
Así lo sostuvo el Juzgado del Trabajo N°2 de la ciudad de Río Grande dado a que hace un año se puso en marcha del Protocolo de Gestión de la prueba concerniente a la implementación de la oralidad en los procesos de conocimientos regidos por el Código Procesal Civil, Comercial, Laboral, Rural y Minero de la Provincia.