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Granja Tres Arroyos atraviesa una profunda crisis laboral y productiva que alcanzó a varias de sus plantas en el país. En medio de las negociaciones por los despidos, la empresa ofreció pagar parte de los salarios con pollos a trabajadores de la planta de La Lonja, en Pilar.
La situación de Granja Tres Arroyos, principal empresa avícola del país, se agravó durante los últimos meses y alcanzó a distintas plantas productivas. En ese contexto, trascendió que la firma propuso abonar parte de los salarios con pollos a sus trabajadores de la planta ubicada en La Lonja, Pilar, donde se encuentran en riesgo alrededor de 50 puestos de trabajo.
El conflicto comenzó en mayo, cuando la empresa decidió cerrar por tiempo indeterminado su planta La China, ubicada en Concepción del Uruguay, Entre Ríos. Posteriormente, se paralizaron las plantas de Pilar, Ezeiza, Esteban Echeverría y Río Cuarto.
La crisis se profundizó en septiembre con el envío de alrededor de 1.200 telegramas de despido en las plantas de Capitán Sarmiento, Esteban Echeverría y Pilar.
Según los datos difundidos, los despidos alcanzaban a 700 trabajadores de Capitán Sarmiento, 50 de Pilar y 450 de Esteban Echeverría, totalizando 1.200 trabajadores.
Sin embargo, las desvinculaciones quedaron momentáneamente suspendidas a partir de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense. La medida abrió una instancia de negociación y audiencias entre la empresa y los trabajadores.
En ese marco, trascendió la propuesta de Granja Tres Arroyos de pagar una parte de los sueldos con pollos, una alternativa que se conoció mientras continúa la discusión sobre la situación laboral de las distintas plantas.
El conflicto mantiene en alerta a los trabajadores de la compañía, mientras continúan las negociaciones en el ámbito laboral y permanece abierta la situación de los puestos de trabajo afectados.
