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El dirigente de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Marcos Linares, se refirió al conflicto que atraviesa Mirgor luego de una asamblea realizada en la planta ubicada sobre calle Einstein, en Río Grande, y aseguró que la empresa mantiene su decisión de despedir a los 25 delegados gremiales de las cuatro razones sociales del grupo.
En diálogo con la prensa, Linares explicó que los representantes sindicales continúan sin ingresar a la planta durante la conciliación obligatoria y sostuvo que la compañía anticipó que mantendrá las desvinculaciones una vez finalizada esa instancia.
“Siguen sosteniendo que estamos licenciados durante el transcurso de la conciliación obligatoria, licenciados con goce de haberes, pero que posterior a la conciliación van a seguir sosteniendo el despido de la totalidad de los 25 delegados de las cuatro razones sociales”, afirmó.
Linares relató además que el CEO de Mirgor mantuvo un encuentro con los trabajadores dentro de la planta, sin la participación de los representantes gremiales. Según explicó, durante esa reunión se produjo un fuerte intercambio debido al reclamo de los empleados para que los delegados puedan volver a ingresar a las instalaciones y participar de las discusiones laborales.
“No terminó de la mejor manera esta reunión, terminó con aprietes”, aseguró el dirigente metalúrgico.
En ese sentido, sostuvo que durante el encuentro se habría transmitido que los delegados ya estaban despedidos y que la realización de nuevas medidas gremiales podría derivar en desvinculaciones de trabajadores de base.
“Repudiamos, rechazamos este tipo de actitudes donde se intenta amedrentar a trabajadoras y trabajadores que están haciendo un reclamo absolutamente justo y legítimo”, expresó.
Asimismo, remarcó que las representaciones gremiales de las cuatro razones sociales mantienen activa la defensa de los puestos laborales, tanto de los trabajadores alcanzados por las desvinculaciones como de los representantes sindicales.
Linares señaló que los 25 delegados representan a alrededor de 1.200 trabajadores del Grupo Mirgor y responsabilizó a la empresa por impedir que puedan desarrollar sus tareas dentro de las plantas.
“No depende de nosotros, depende de la empresa, depende que se ajuste a derecho y que reconozca la representación sindical”, sostuvo.
Según explicó, la UOM planteó esta situación durante las tres audiencias desarrolladas en el marco de la conciliación obligatoria y también mediante cartas documento enviadas a la compañía.
“Le estamos diciendo a la empresa que este tipo de actitudes es absolutamente arbitraria, que es ilegítima y que debe modificarla”, afirmó Linares, quien agregó que “lamentablemente hasta acá la empresa sigue sosteniendo que los 25 delegados estamos despedidos”.
Durante sus declaraciones, el dirigente también repasó el origen del conflicto y rechazó las versiones que atribuyen a la UOM la realización de 27 jornadas laborales de paro.
Explicó que el gremio realizó una primera presentación relacionada con el premio anual durante marzo y que, ante la falta de avances, presentó un nuevo reclamo en junio. Posteriormente realizaron medidas de una hora por turno y asambleas para reclamar una respuesta.
Linares recordó que luego se produjo la decisión empresarial que impidió el ingreso de cientos de trabajadores. “Le prohibieron el ingreso a 339 compañeros”, señaló, y explicó que posteriormente el Ministerio de Trabajo dispuso la conciliación obligatoria, instancia que aseguró fue respetada y acatada por la organización sindical.
El dirigente consideró que la postura adoptada por Mirgor profundizó las diferencias entre las partes y aseguró que las desvinculaciones no permitirán solucionar la disputa.
“El conflicto no se va a resolver con eso, se va a resolver atendiendo el legítimo reclamo de alrededor de 1.200 trabajadores que le están planteando a la empresa un reclamo”, manifestó.
También reveló que durante una de las audiencias la empresa habría condicionado la discusión del premio anual a la aceptación por parte del gremio del despido de los 25 delegados y de los denominados “12 puntos”.
“En la medida de que aceptemos el despido de los 25 delegados y aceptemos la resolución de la discusión de los 12 puntos, podían sentarse a empezar a discutir el premio anual”, aseguró.
Finalmente, Linares anticipó que la organización sindical analizaba nuevas acciones y señaló que la intención era avanzar con una medida a partir de las 13 horas del miércoles.
“Las y los trabajadores deberemos estar más unidos, más firmes, más compañeros, más solidarios que nunca en la defensa de cada uno de nuestros derechos”, concluyó.
