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La paritaria docente en Tierra del Fuego terminó este viernes sin acuerdo salarial entre el Gobierno provincial y SUTEF. El Ejecutivo presentó una propuesta que contempla un FOID de $100.000, devolución de descuentos y otras medidas, pero el sindicato la consideró insuficiente y reclamó una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo. Las partes volverán a reunirse el martes 18 de agosto a las 15:30 para continuar la negociación.
La paritaria docente en Tierra del Fuego terminó este viernes sin acuerdo salarial entre el Gobierno provincial y el SUTEF. El Ejecutivo presentó una propuesta que incluye elevar el FOID a $100.000, devolver descuentos y avanzar con medidas de alivio financiero, pero el sindicato consideró insuficiente la oferta y reclamó una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo.
La negociación continuará el martes 18 de agosto a las 15:30, cuando las partes volverán a reunirse en una nueva mesa técnica.
La propuesta oficial contempla un Plan de Recuperación del Salario 2026, que establece elevar el FOID a $100.000 desde agosto y continuar con el pago de la deuda salarial correspondiente a septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2025, mediante cuotas previstas para las terceras semanas de septiembre a diciembre de 2026.
Además, Gobierno y SUTEF trabajarían durante el primer semestre de 2027 sobre la grilla salarial docente y la posible incorporación de determinados conceptos al valor índice.
Otro de los puntos planteados fue la creación de una Comisión Técnica para analizar la participación del sector educativo en el Producto Bruto Geográfico de Tierra del Fuego.
El Gobierno propuso crear una Mesa Técnica de Planificación Pedagógica para definir la recuperación de los contenidos y días de clases afectados por las medidas de fuerza.
El esquema contempla la posibilidad de recuperar clases los días sábados. Una vez acordada la planificación, el Ministerio de Economía deberá establecer el mecanismo y cronograma para la devolución de los descuentos aplicados a los haberes docentes entre enero y agosto de 2026.
SUTEF, sin embargo, reclamó la devolución total e inmediata de los descuentos y cuestionó que su restitución quede vinculada a la recuperación de clases.
La propuesta incluye además un plan de desendeudamiento para trabajadores de la educación y familias fueguinas, con participación del Banco de Tierra del Fuego (BTF). La iniciativa contempla la posibilidad de consolidar préstamos y saldos de tarjetas de crédito con tasas más bajas y plazos más extensos, con alternativas según el nivel de ingresos.
También se analizaría un eventual período de gracia para quienes hayan registrado incumplimientos financieros durante los últimos dos meses.
Otro de los ejes de la propuesta es un Plan de Inversión, Refacción, Mantenimiento y Ampliación de Edificios Escolares. El Ministerio de Educación deberá presentar en un plazo de 15 días hábiles un informe sobre las obras realizadas, las necesidades de mantenimiento y las intervenciones pendientes.
Luego se conformaría una mesa de trabajo con representantes de SUTEF, Educación, Obras Públicas y Economía para establecer prioridades, plazos y mecanismos de seguimiento.
Tras conocer la oferta, SUTEF manifestó que la propuesta salarial no responde a las necesidades de la docencia fueguina y reclamó una pauta que otorgue previsibilidad hasta febrero de 2027. El sindicato planteó la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido y sostuvo que cualquier recomposición salarial debe alcanzar también a jubiladas y jubilados docentes.
Además, cuestionó la solicitud del Gobierno de avanzar hacia el cese de las medidas de fuerza, entre ellas el paro y las desobligaciones, mientras no exista una respuesta salarial que considere suficiente.
Con las posiciones todavía alejadas, no hubo acuerdo salarial en la paritaria docente. SUTEF llevará la propuesta del Ejecutivo a consideración de la docencia fueguina, mientras que el Gobierno planteó continuar la discusión en una nueva instancia.
La próxima reunión quedó fijada para el martes 18 de agosto a las 15:30. El objetivo será analizar la propuesta y buscar un acercamiento entre las partes. Mientras tanto, el conflicto docente continúa abierto y el principal punto pendiente sigue siendo la recomposición salarial que reclama el sindicato.
Por ahora, el acta dejó asentada la propuesta del Gobierno y la respuesta de SUTEF, pero no un acuerdo definitivo. El futuro de la negociación dependerá de si el Ejecutivo presenta una oferta que permita acercar posiciones y avanzar hacia una salida al conflicto.
