Paro en el buque Tai An por graves incumplimientos laborales

La tripulación del buque pesquero Tai An inició una medida de fuerza el pasado viernes en el puerto de Ushuaia, en reclamo por reiterados incumplimientos laborales por parte de la empresa armadora Prodesur S.A.. Entre las denuncias figuran el atraso en el pago de salarios, la falta de aportes sindicales, previsionales y de obra social, y la ausencia de cobertura médica para los trabajadores.

La situación fue dada a conocer por el portal especializado Pescare, que detalló además que no se ha liquidado el plus correspondiente a las tareas realizadas en bodega. Este último punto es especialmente delicado, ya que se advirtió una incorrecta aplicación del ítem “Bodega Completa” desde el pasado 21 de febrero, generando una diferencia salarial superior al 50%.

Mediante un comunicado, la tripulación expresó:

“Nos encontramos en una situación insostenible. La empresa ha faltado sistemáticamente a sus obligaciones, vulnerando derechos básicos de la tripulación. Nos solidarizamos con los compañeros y sus familias, que también se ven afectadas por esta grave situación”.
La medida de fuerza cuenta con el respaldo de la Unión de Trabajadores del Mar (UNAM) y del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), quienes exigen una solución urgente al conflicto. Desde UNAM manifestaron su acompañamiento al reclamo y su apoyo a una salida “justa e inmediata”.

En tanto, Raúl A. Suárez, delegado gremial del SOMU, presentó una nota formal ante el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego, solicitando una audiencia urgente para el lunes 14 de abril con representantes de la empresa. El documento, dirigido a la ministra Sonia Castiglione, detalla la falta de respuestas por parte de Prodesur frente a reiterados requerimientos de documentación, incluyendo recibos de sueldo, partes de producción y comprobantes de aportes.

El buque Tai An arribó al puerto de Ushuaia el jueves 11 de abril a las 10:00 horas, y desde entonces los tripulantes aguardan una respuesta concreta por parte de las autoridades y de la empresa para evitar una profundización del conflicto.