A pocas horas de salir de vacaciones, cuatro trabajadores efectivos de la planta Radio Victoria fueron avisados de su despedido, percibiendo solo uno de ellos el total de la indemnización y los otros tres el 50%.

Uno de los casos resultó ser "despido sin causa", en tanto que los restantes fueron alegados por el artículo 247 que prevé el pago de la mitad de su indemnización argumentando una "causa de fuerza mayor o disminución de trabajo".

La situación no deja de ser alarmante para estos trabajadores ya que la planta presenta inactividad por receso vacacional, impidiendo así cualquier tipo de medida gremial. A su vez, la noticia generó una importante incertidumbre en la planta pensando en el futuro.