País Por: 19640 Noticias 28/11/2022

Aguinaldo para empleadas domésticas: cuál es el monto

El personal doméstico debe cobrar en el último mes del año la segunda cuota del sueldo anual complementario (SAC).

Aguinaldo para empleadas domésticas

Las empleadas domésticas comenzaron a cobrar en diciembre un 7% de incremento en sus haberes y un adicional por "antigüedad" que será del 1%. Pero además en el último mes del año les corresponde cobrar la segunda cuota del aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC).

Según la Ley de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se acredita en base a la mitad del mejor salario abonado en el período de enero a junio. Se divide en dos pagos: la primera mitad se cobra en junio y la segunda, en diciembre. Este segundo aguinaldo se podrá depositar entre el 19 y 23 de diciembre.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

La fórmula para calcular el aguinaldo es dividir por 12 el mejor salario recibido y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados. Cuando la persona no prestó servicio durante todo el semestre, el aguinaldo se calcula sobre la mitad del mejor sueldo, y ese monto se multiplica por los meses o días trabajados durante esos seis meses.

Si durante el semestre comprendido, la empleada doméstica no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato), le corresponde la liquidación de un proporcional por los meses consignados.

En el caso de que el trabajo se pague por hora, se suma la remuneración total de cada mes y se toma la más alta del semestre para estipular el medio aguinaldo.

Hay dos opciones para incluir el aguinaldo en los recibos de sueldo: si se abona el último día laboral del mes, fecha límite establecida por la Ley de Contrato de Trabajo, se puede incluir con el sueldo de junio o diciembre y entregar un mismo comprobante de pago. Si se paga por separado, se puede entregar un recibo de sueldo individual.

¿Cómo quedan los salarios con el aumento de diciembre?

De acuerdo a la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la escala salarial queda de la siguiente manera a partir de diciembre:

Superior

  • Hora con retiro: $ 309
  • Hora sin retiro: $ 338
  • Mensual con retiro: $ 38.541
  • Mensual sin retiro: $ 42.930,5

Tareas específicas

  • Hora con retiro: $ 292
  • Hora sin retiro: $ 320,50
  • Mensual con retiro: $ 35.806,5
  • Mensual sin retiro: $ 39.859

Caseros

  • Hora: $ 275,5
  • Mensual: $ 34.935

Personal de asistencia y trabajo no terapéutico

  • Hora con retiro: $ 275,5
  • Hora sin retiro: $ 308
  • Mensual con retiro: $ 34.935
  • Mensual sin retiro: $ 38.931,5

Tareas generales

  • Hora con retiro: $ 256
  • Hora sin retiro: $ 275,5
  • Mensual con retiro: $ 31.416,50
  • Mensual sin retiro: $ 34.935.

Te puede interesar

Yerbateros le solicitaron a los diputados que se frene la importación masiva

El sector planteó los problemas que afectan al sector como el ingreso de canchada de Brasil y Paraguay, e instaron a los legisladores a rechazar el DNU que desregula la actividad.

A cuánto está el dólar blue hoy miércoles 15 de mayo

Conocé la cotización del dólar blue de hoy miércoles, 15 de mayo.

Qué fue lo que más aumentó en abril según el INDEC

Mientras que "Vivienda, agua, electricidad y gas" registra el mayor incremento del mes de abril, "Comunicación" se ubica en segundo lugar debido a la suba de servicios de telefonía e internet.

Hoy se anuncia el índice de inflación de abril

Las consultoras privadas prevén que en abril la inflación vuelva a desacelerarse. El REM del Banco Central estimó un promedio de 9 por ciento. La suba de tarifas de servicios tuvieron un gran impacto.