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canonical_url: "https://19640noticias.com/contenido/99639/banco-de-horas-uom-linares-disponibilidad-total-trabajador-tierra-del-fuego"
title: "“Están intentando instalar un esquema de disponibilidad total del trabajador”, dijo Marcos Linares sobre el banco de horas"
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description: "El secretario adjunto de la UOM, Marcos Linares, analizó el debate en torno al “banco de horas” impulsado en el sector industrial y advirtió que podría modificar de manera sustancial la organización de la jornada laboral. Sostuvo que estas iniciativas buscan flexibilizar las condiciones de trabajo y generar un esquema donde las empresas tengan mayor capacidad de administración del tiempo laboral de los trabajadores."
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date_published: "2026-06-11T19:29:00-03:00"
date_modified: "2026-06-11T19:39:09-03:00"
tags:
  - "INDUSTRIA FUEGUINA"
  - "TIERRA DEL FUEGO"
  - "UOM"
category_name: "RÍO GRANDE"
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category_description: "Últimas noticias de Río Grande, Tierra del Fuego: política, sociedad, deportes, cultura y más. Cobertura local con información actualizada y precisa."
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# “Están intentando instalar un esquema de disponibilidad total del trabajador”, dijo Marcos Linares sobre el banco de horas

![Marcos Linares UOM](/download/multimedia.normal.964bd36511b3fe9e.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

En diálogo con **Radio Provincia**, el secretario adjunto de la UOM de Río Grande, [Marcos Linares](/contenido/98877/movilizacion-uom-rio-grande-contra-intervencion), se refirió al debate en torno al **banco de horas** y a la posibilidad de que este esquema comience a aplicarse en el sector industrial de Tierra del Fuego, particularmente en empresas como Mirgor.

El dirigente expresó un fuerte rechazo a esta modalidad y la vinculó con un proceso más amplio de flexibilización laboral.

**“La verdad es que ante la realidad que estamos transitando, parece ser que se busca avanzar sobre cada uno de los derechos de los trabajadores”**, sostuvo Linares, al analizar el contexto en el que surge esta discusión.

Según explicó, **el banco de horas implicaría que las empresas puedan organizar de manera flexible la jornada laboral,** liberando trabajadores en determinados días por razones productivas y luego exigiendo la recuperación de esas horas en otro momento.

En ese sentido, **señaló que este sistema podría traducirse en una mayor capacidad de decisión empresaria sobre el tiempo de trabajo.**

**“Entendemos que no debe haber disponibilidad de las horas más allá de la jornada normal y habitual, no debe haber una disponibilidad plena de parte de las patronales sobre las horas del trabajador”**, afirmó.

Linares fue más allá al describir el alcance que, desde la mirada sindical, tendría esta herramienta en la práctica laboral.

**“Están intentando instalar un esquema de disponibilidad total del trabajador”**, advirtió, al señalar que el mecanismo podría derivar en una **pérdida de previsibilidad sobre la jornada y en la eliminación del pago de horas extraordinarias.**

Desde la UOM remarcaron que mantendrán una postura de rechazo frente a cualquier intento de implementación del sistema, al considerar que impacta directamente sobre derechos laborales ya establecidos en los convenios colectivos.

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