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title: "Conflicto en el sistema sanitario: ATSA rechazó la modificación de la Dedicación Exclusiva"
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description: "ATSA rechazó cambios en la Dedicación Exclusiva en Tierra del Fuego y alertó sobre el impacto en salarios, condiciones laborales y el sistema de salud."
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date_published: "2026-04-14T11:30:00-03:00"
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tags:
  - "ATSA"
  - "Claudia Etchepare"
  - "Ministerio de Salud TDF"
  - "Rechazo"
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# Conflicto en el sistema sanitario: ATSA rechazó la modificación de la Dedicación Exclusiva

![ATSA](/download/multimedia.normal.978ae580f64ef8ab.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina ([ATSA](/contenido/93781/atsa-solicito-al-gobierno-provincial-la-apertura-de-paritarias)) filial Tierra del Fuego expresó su **rechazo a la decisión de eliminar o modificar el régimen de Dedicación Exclusiva**, advirtiendo que la medida podría generar un **fuerte deterioro en las condiciones laborales** y en el **funcionamiento del sistema sanitario provincial**.

A través de una nota enviada a la ministra de Salud, **Judith Di Giglio**, el gremio manifestó su **preocupación por el impacto que la medida tendría en los trabajadores de la salud**, tanto en el plano salarial como profesional.

Desde ATSA señalaron que la modificación implicaría un **“grave retroceso en las condiciones laborales, salariales y profesionales”**, afectando además la **calidad, continuidad y compromiso en la atención sanitaria**.

En ese sentido, destacaron que el régimen de Dedicación Exclusiva ha sido históricamente una herramienta clave para garantizar la **permanencia de profesionales calificados en el sistema público**, la **dedicación plena a las tareas asistenciales** y la **organización eficiente de los servicios de salud**.

El sindicato advirtió que su eliminación podría generar **incertidumbre y desincentivo laboral**, además de una posible **migración de profesionales hacia el sector privado u otras jurisdicciones**, lo que derivaría en un **deterioro del sistema sanitario provincial**.

Asimismo, plantearon que la medida podría vulnerar principios fundamentales del derecho laboral, como la **progresividad de los derechos**, la **irrenunciabilidad** y la **condición más beneficiosa**, todos con respaldo en la legislación nacional y tratados internacionales.

En esa línea, remarcaron que cualquier modificación en las condiciones laborales debe realizarse mediante **instancias de negociación colectiva**, garantizando la participación de las organizaciones sindicales.

Por último, desde ATSA subrayaron que el adicional por Dedicación Exclusiva, junto con otros componentes salariales, constituye un **pilar fundamental de la estructura salarial del sector**, por lo que su modificación impactaría directamente en los ingresos de los trabajadores.

Frente a este escenario, el gremio solicitó **dejar sin efecto la medida y abrir un canal de diálogo urgente**, con el objetivo de resguardar los derechos laborales y garantizar el normal funcionamiento del sistema público de salud.

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