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title: "Protesta en el Hotel Fueguino: UTHGRA se movilizó por despido y condiciones laborales irregulares"
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description: "Protesta en el Hotel Fueguino de Ushuaia por el despido de una trabajadora y la falta de indemnización; el gremio advierte que las medidas podrían intensificarse."
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date_published: "2026-03-19T06:48:00-03:00"
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tags:
  - "Pago de Haberes"
  - "Protesta"
  - "UTHGRA"
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category_description: "Noticias de Ushuaia, Tierra del Fuego: actualidad, turismo, cultura y sociedad. Cobertura local completa desde la ciudad más austral del mundo."
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# Protesta en el Hotel Fueguino: UTHGRA se movilizó por despido y condiciones laborales irregulares

![UTHGRA- HOTEL FUEGUINO](/download/multimedia.normal.979414d4fd4b2c79.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Un nuevo conflicto laboral se desató en Ushuaia, donde el sindicato **UTHGRA** llevó adelante una **protesta frente al Hotel Fueguino** en reclamo por el despido de una trabajadora y la falta de pago de la indemnización correspondiente.

La manifestación tuvo lugar en la puerta del **Hotel Fueguino**, donde trabajadores del sector hotelero se concentraron para visibilizar la situación de una empleada que, según denunciaron, **trabajó durante más de cuatro años bajo contratos renovados mes a mes**.

Desde el gremio aseguraron que, pese a la continuidad laboral, la empresa **se niega a abonar la indemnización**, lo que motivó el inicio de **medidas de acción gremial**.

El secretario Gremial de **UTHGRA**, **Juan Zúñiga**, explicó que la trabajadora despedida se encontraba en una situación de **precarización laboral**, al sostener contratos mensuales durante un período prolongado. “**Esto deja al trabajador en una incertidumbre constante**, sin saber si su contrato será renovado”, cuestionó.

En ese marco, el sindicato declaró el **estado de alerta y movilización**, y advirtió que las medidas podrían **intensificarse en los próximos días** si no hay una respuesta favorable por parte de la empresa.

Sobre el conflicto puntual, Zúñiga remarcó que la patronal **no presentó fundamentos claros para el despido**, y que la única propuesta fue un **pago en cuotas**, lo cual fue rechazado por el gremio. “No tienen argumentos y encima pretenden que acepte condiciones desfavorables”, señaló.

En paralelo, **UTHGRA realizó presentaciones ante el Ministerio de Trabajo**, solicitando la **regularización del personal** y denunciando prácticas que, según indicaron, “**dejan al trabajador como rehén**”.

Finalmente, el dirigente sindical fue contundente: “**Las medidas continuarán y podrían profundizarse hasta que el conflicto se resuelva**”.

El caso vuelve a poner en debate las **condiciones laborales en el sector hotelero**, especialmente en relación a la **estabilidad laboral** y el cumplimiento de derechos básicos como el acceso a una indemnización ante el despido.

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