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# SETIA prepara acciones judiciales contra AUSTRALTEX por la eliminación de la zona desfavorable

![Australtex](/download/multimedia.normal.b90d353dda4357e3.4175737472616c7465785f6e6f726d616c2e77656270.webp)

El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) comenzó a reunir documentación y a preparar telegramas para iniciar acciones judiciales contra la empresa [Australtex](/contenido/103392/australtex-adicional-zona-900-mil-pesos) de Río Grande, tras la decisión de eliminar el pago del adicional por zona desfavorable. La organización sindical sostiene que una parte del beneficio cuenta con respaldo en un acuerdo homologado por el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego, mientras que el porcentaje restante está contemplado en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

El sindicato, que representa a 19 trabajadores de Australtex, inició los preparativos para avanzar con reclamos judiciales con el objetivo de revertir la medida adoptada por la empresa textil.

El secretario general de SETIA Tierra del Fuego, Rodrigo Cárcamo, explicó que la eliminación del adicional todavía no se reflejó en los salarios de los trabajadores representados por la organización, debido a la modalidad de liquidación de sus haberes.

**“La medida de Australtex todavía no se ha reflejado en los haberes de los trabajadores representados por SETIA”,**señaló el dirigente, quien precisó que los empleados mensualizados cobran a mes vencido, durante el cuarto día hábil del mes siguiente. Por ese motivo, el impacto de la decisión se verá en la próxima liquidación salarial.

Cárcamo cuestionó la medida y sostuvo que la eliminación del adicional implica una reducción salarial para los trabajadores. Además, advirtió sobre las posibles consecuencias para la obra social sindical, al señalar que la situación podría profundizar su desfinanciamiento en un contexto en el que, según indicó, la empresa ya registra deudas vinculadas a ese concepto.

Uno de los principales argumentos de SETIA para avanzar judicialmente se relaciona con la composición del adicional por zona desfavorable que percibían los trabajadores de Australtex.

Según explicó Cárcamo, el 70% del beneficio fue acordado en 2012 y cuenta con la homologación del Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego, mediante la Resolución N.º 175/12. El 30% restante, de acuerdo con el sindicato, corresponde al componente establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde la organización gremial consideran que ambos antecedentes constituyen elementos centrales para cuestionar la decisión empresarial.

En ese sentido, el secretario general confirmó que la homologación del acuerdo de 2012 y la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo formarán parte de la documentación que será presentada ante la Justicia, en el marco de las acciones que prepara el sindicato.

La situación en Australtex también involucra a trabajadores representados por otras organizaciones sindicales. Mientras SETIA cuenta con 19 empleados representados, la Asociación Obrera Textil (AOT) nuclea aproximadamente a 130 trabajadores de la fábrica.

De acuerdo con la información difundida, los empleados representados por la AOT ya registraron una disminución salarial tras la eliminación del adicional por zona desfavorable, debido a que perciben sus haberes de manera quincenal.

En el caso de los trabajadores mensualizados representados por SETIA, el efecto económico se verá reflejado en la próxima liquidación de salarios.

De esta manera, la decisión de Australtex abrió un nuevo frente de conflicto en el sector textil de Río Grande. SETIA busca que la Justicia revise la eliminación del adicional, mientras prepara los reclamos formales con los que intentará defender el pago de un beneficio que, según sostiene, tiene sustento en acuerdos laborales vigentes.

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