--- canonical_url: "https://19640noticias.com/contenido/103486/aires-del-sur-reapertura-trabajadores-bono-contribucion-rio-grande" title: "Maximiliano Uriona: “Estamos todavía con la intención de que nos vayan convocando a la empresa”" article_type: "Article" description: "Aires del Sur avanza con tareas preparatorias mientras sus trabajadores esperan la reapertura. Impulsan un bono de $20.000 para generar ingresos." main_image: "https://19640noticias.com/download/multimedia.grande.a7abec79d5ac3a2a.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-06T06:39:00-03:00" date_modified: "2026-10-06T06:45:40-03:00" tags: - "Aires del Sur" - "Bono contribución" - "Maximiliano Uriona" author_name: "19640 Noticias" author_url: "https://19640noticias.com/usuario/10/19640-noticias" --- # Maximiliano Uriona: “Estamos todavía con la intención de que nos vayan convocando a la empresa” ![Aires del sur](/download/multimedia.normal.ababe5e206103457.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) La situación de los trabajadores de [Aires del Sur](/contenido/103046/trabajadores-aires-del-sur-esperan-insumos-retomar-produccion-athuel-bono-solidario) continúa marcada por la expectativa y la incertidumbre ante la demora en la firma definitiva del acuerdo que permitiría avanzar con el **reingreso progresivo del personal** a la planta de Río Grande. Durante los primeros días de octubre, un grupo reducido de trabajadores comenzó a realizar tareas dentro de la locación industrial, principalmente vinculadas con **mantenimiento e ingeniería**, mientras la mayoría de los operarios permanece en sus hogares a la espera de una convocatoria formal. En paralelo, y frente a la prolongación del conflicto laboral, los trabajadores impulsan la **venta de un bono contribución por un automóvil 0 kilómetro**, cuyo sorteo se realizará el próximo **18 de octubre**, como una alternativa para generar ingresos durante esta etapa de transición. El delegado de los trabajadores de Aires del Sur, **Maximiliano Uriona**, explicó que el regreso del personal todavía no se produjo de manera generalizada debido a que el acuerdo aún no fue firmado: **“En este mes de octubre estamos todavía con la intención de que nos vayan convocando a la empresa, pero al día de la fecha no va a poder ingresar la gran cantidad de compañeros porque no está el acuerdo firmado todavía”,** expresó. En ese sentido, confirmó que **un grupo reducido de trabajadores ya ingresó al predio fabril**, situación que consideró como una señal positiva dentro del proceso de reapertura: **“Apenas ha ingresado un par de compañeros de servicio, lo cual es bueno porque ya hay una reactivación, pero la mayoría seguimos en las casas esperando el llamado”,**señaló Uriona. El delegado explicó que quienes ya se encuentran trabajando desarrollan tareas vinculadas con la **puesta a punto de la planta**, particularmente en las áreas de mantenimiento e ingeniería: **“Están haciendo el área de mantenimiento e ingeniería para poder diagramar los puestos y tener todo en orden para trabajar”,** detalló. Para Uriona, la presencia de trabajadores dentro de la fábrica representa un avance, aunque aclaró que el proceso depende de las necesidades de la empresa y del ingreso de los materiales necesarios para comenzar con las actividades: **“Estoy contento por eso, porque ya empezó a haber compañeros trabajando dentro de la locación, aunque la empresa va acomodando las cosas a sus necesidades, según los materiales que van ingresando”,**sostuvo. Respecto del eventual regreso del resto de los trabajadores, Uriona remarcó que cualquier novedad deberá ser analizada de manera colectiva y mediante una **asamblea de trabajadores**: **“En el caso de tener novedades, tendremos que hacer una asamblea donde podamos resolver entre los trabajadores cómo organizarnos ante la posición de la empresa y la cantidad de gente de la que ellos quieran disponer”,** afirmó. De esta manera, el esquema de reincorporación continúa sujeto a las definiciones que puedan surgir en torno al **acuerdo pendiente de firma**, así como a las necesidades operativas que establezca la empresa. Mientras tanto, los trabajadores mantienen la expectativa de que se concrete la convocatoria y puedan retomar progresivamente sus puestos. La demora en el regreso también tiene un impacto directo sobre la economía de las familias. Frente a esta situación, los trabajadores continúan con distintas iniciativas destinadas a **generar ingresos durante el período de transición**. Una de ellas es la comercialización de un **bono contribución**, cuyo sorteo se realizará el próximo **18 de octubre**, en coincidencia con el Día de la Madre, y que tiene como premio un automóvil 0 kilómetro. Uriona explicó que la extensión de los plazos llevó a los trabajadores a profundizar esta iniciativa: **“Estamos intentando vender los bonos para poder traer un ingreso, porque la verdad se está estirando más de lo que uno pensaba”,**manifestó. El delegado vinculó esta situación con el proceso de lucha que vienen atravesando los trabajadores y aseguró que continuarán buscando alternativas para sostener económicamente a sus familias: **“Así como luchamos siete meses, seguimos luchando desde la posición de la calle, en las casas, difundiendo y ofreciendo los números para poder generar un ingreso”,**expresó. En cuanto a la distribución de los bonos, Uriona destacó el acompañamiento de la **UOM** y las distintas alternativas implementadas para acercar los números a los vecinos de Río Grande: **“Gracias a los miembros de la UOM, el sindicato que nos apoya desde el día uno y que llevó esta lucha con fiereza hasta el objetivo, nos dieron un punto de venta en la fotocopiadora de la UOM donde se acercan los compañeros a vender”,** explicó. Además del punto de venta, los trabajadores organizaron un sistema de **venta domiciliaria por barrios**, con vendedores que pueden ser contactados a través de las redes sociales de ADS Río Grande: **“Llegamos a domicilio según los barrios, tenemos vendedores a través de la página ADS Río Grande, donde pueden solicitar un vendedor de su propio barrio”,**indicó Uriona. El objetivo, según explicó, es utilizar todas las alternativas disponibles para generar recursos mientras se aguarda la definición sobre el regreso a la planta: **“Buscamos todas las alternativas para poder generar un ingreso y tener algo para llevar a la casa”,** sostuvo. Finalmente, Uriona confirmó que el **bono contribución tiene un valor de $20.000** y que quienes quieran adquirirlo pueden comunicarse a través de las redes sociales de ADS Río Grande para solicitar un vendedor: **“El precio sigue siendo de 20.000 pesos exactamente, así que se pueden acercar a la página de Facebook o redes de ADS Río Grande, para solicitar un vendedor y que los compañeros se acerquen para acceder a la compra”,**concluyó. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.