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title: "Mirgor: sin novedades concretas, continúa la conciliación por los 300 despidos"
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description: "Trabajadores de Mirgor esperan definiciones durante la conciliación obligatoria tras el anuncio de 300 despidos y reclaman preservar los puestos laborales."
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date_published: "2026-08-14T12:06:00-03:00"
date_modified: "2026-08-14T12:08:23-03:00"
tags:
  - "Conciliación Obligatoria"
  - "Despidos"
  - "Grupo Mirgor"
author_name: "19640 Noticias"
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category_name: "RÍO GRANDE"
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# Mirgor: sin novedades concretas, continúa la conciliación por los 300 despidos

![Mirgor](/download/multimedia.normal.9cb1da4b589b108f.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Los trabajadores de [Mirgor](/contenido/101705/uom-mirgor-300-despidos-primera-audiencia-conciliacion-rio-grande)**continúan en alerta** tras el anuncio de **300 despidos** y el inicio de la **conciliación obligatoria por 15 días hábiles**. En este contexto, los delegados mantienen el reclamo por el **pago del premio anual** y ratifican su postura de defender las fuentes laborales.

“**Por el momento no hay novedades concretas**”, explicó Daniel, delegado de la fábrica, al referirse a la situación que atraviesan los trabajadores luego del anuncio de las desvinculaciones.

El delegado confirmó que se realizarán **nuevas reuniones en el Ministerio de Trabajo** en el marco de la conciliación obligatoria, con el objetivo de avanzar en una instancia que permita encontrar una solución al conflicto.

Los representantes gremiales también cuestionaron la manera en que la empresa comunicó los **300 despidos** y señalaron que los delegados de las **cuatro razones sociales** actualmente no pueden ingresar a la planta.

A esto se suma el reclamo por el **pago del premio anual**, uno de los puntos que los trabajadores mantienen sobre la mesa durante las negociaciones.

Frente al impacto que tendría la pérdida de puestos laborales, los delegados ratificaron que continuarán reclamando por la continuidad de las fuentes de empleo.

“**Vamos a seguir defendiendo cada puesto de trabajo, como lo veníamos haciendo**”, sostuvo Daniel, al remarcar que la prioridad de los trabajadores es **preservar el empleo** y avanzar en alternativas durante el período de conciliación obligatoria.

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