Empleadas domésticas: cuánto cobrarán en agosto 2025 con aumento y bono

Se acerca fin de mes y los empleadores deben comenzar a calcular el sueldo de las empleadas domésticas correspondiente a julio, que se paga en agosto 2025. Luego de varios meses sin ajustes, el nuevo aumento salarial aprobado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares vuelve a actualizar las escalas para las distintas categorías del régimen.

El incremento fue definido en julio de 2025 y se aplicará de manera progresiva. En agosto, las trabajadoras del servicio doméstico recibirán un 1% adicional sobre los haberes de junio, más una cifra no remunerativa por única vez, que varía según la carga horaria semanal:

• Más de 16 horas semanales: $9.500
• Entre 12 y 16 horas semanales: $6.000
• Hasta 12 horas semanales: $4.000

Este bono se suma a los montos ya definidos para julio y septiembre, completando una recomposición del 6,5% en total entre febrero y septiembre 2025.

Escala salarial vigente en julio 2025 (a pagar en agosto)

Supervisor/a:

• Con retiro: $450.418 mensuales / $3.611 por hora
• Sin retiro: $501.716 mensuales / $3.955 por hora

Personal para tareas específicas:

• Con retiro: $418.464 mensuales / $3.418 por hora
• Sin retiro: $465.821 mensuales / $3.748 por hora

Caseros (sin retiro):

• $408.279 mensuales / $3.229 por hora

Asistencia y cuidado de personas:

• Con retiro: $408.279 mensuales / $3.229 por hora
• Sin retiro: $454.984 mensuales / $3.610 por hora

Personal para tareas generales:

• Con retiro: $367.161 mensuales / $2.992 por hora
• Sin retiro: $408.279 mensuales / $3.229 por hora

Adicionales a tener en cuenta

Además del salario base y el bono, el empleador debe sumar:

• Antigüedad: 1% del salario por cada año trabajado.
• Zona desfavorable: 30% adicional para quienes trabajen en Tierra del Fuego, Santa Cruz, Chubut, Río Negro, Neuquén, La Pampa y el Partido de Patagones (Buenos Aires).
• Horas extra: con recargo del 50% de lunes a sábado hasta las 13 h, y del 100% los sábados por la tarde, domingos y feriados.

Cómo calcular el sueldo de una empleada doméstica en agosto

Para abonar correctamente el salario correspondiente al mes de julio, el empleador debe:

1. Identificar la categoría y modalidad (con o sin retiro).
2. Calcular el monto mensual o proporcional por horas trabajadas.
3. Sumar el bono no remunerativo, según la carga horaria.
4. Agregar, si corresponde, los adicionales por zona, antigüedad u horas extra.

Este cálculo completo permitirá realizar la liquidación salarial en tiempo y forma, respetando los derechos laborales del personal y evitando conflictos legales.