Volver al Trabajo y Acompañamiento Social: ¿Cuáles son sus requisitos?

Volver al Trabajo y Acompañamiento Social son los nuevos planes sociales del Ministerio de Capital Humano que reemplazan el Potenciar Trabajo y se pagarán mediante ANSES.
NACIONAL21/03/202419640 Noticias19640 Noticias
1669515617_Bono-extra-de-ANSES-para-jubilados-y-pensionados-a-partir
Volver al Trabajo y Acompañamiento Social

Los requisitos de Volver al Trabajo son personas de 18 a 49 años que no tengan un trabajo formal. Mientras que Acompañamiento Social es para quienes eran beneficiarios de Potenciar Trabajo estando en una situación de extrema vulnerabilidad social como mayores de 50 años; las madres de más de cuatro hijos y los adultos mayores con problemas de salud, la soledad y la seguridad financiera.

Cómo inscribirse a Volver al Trabajo y Acompañamiento Social

El Ministerio de Capital Humano realizará de manera automática la inscripción tanto para Volver al Trabajo como Acompañamiento Social, analizando cada beneficiario actual del Potenciar Trabajo y si debe esta persona percibir o no alguno de estos dos nuevos programas.

Cuáles son las herramientas que brindará Volver al trabajo

  • Orientación y asistencia en la búsqueda de empleo: provisión de servicios para guiar a los beneficiarios en el proceso de búsqueda de empleo.
  • Intermediación laboral: conexión entre los participantes y potenciales empleadores para facilitar el acceso a oportunidades laborales.
  • Capacitación laboral: cursos y formación profesional orientados a mejorar las habilidades y competencias laborales de los participantes
  • Certificación de competencias laborales: evaluación y certificación oficial de las habilidades laborales basadas en la experiencia previa.
  • Prácticas Formativas en ambientes de trabajo: experiencia práctica en ambientes laborales reales para aplicar y perfeccionar habilidades profesionales.
  • Promoción de la inserción laboral: acciones enfocadas en facilitar la entrada al trabajo asalariado registrado y al trabajo independiente y autogestionado.
  • Fortalecimiento de unidades productivas: apoyo a iniciativas productivas individuales, asociativas o familiares para su desarrollo y sostenibilidad.
  • Terminalidad Educativa: programas destinados a completar la educación formal y desarrollar competencias básicas esenciales para el mercado laboral.

Cómo es Volver al Trabajo

Está destinado a personas de 18 a 49 años que no están incorporadas al sistema laboral. La novedad es que este refuerzo puede ser complementado con un trabajo con ingresos menores a tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), lo que equivale a $540.000 mensuales, y el beneficiario mantendrá la ayuda social por dos años.

Cómo es el programa Acompañamiento Social

Aquellos beneficiarios del Potenciar Trabajo que hasta hoy presentaban una situación de extrema vulnerabilidad social pasarán a formar parte del programa “Acompañamiento Social”, que estará dirigido a los mayores de 50 años; las madres de más de cuatro hijos y los adultos mayores que enfrentan desafíos relacionados con la salud, la soledad y la seguridad financiera. Estará bajo la órbita de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Capital Humano.

Te puede interesar
INDEC

La economía creció 2,3% en el primer trimestre, según el INDEC

19640 Noticias
NACIONAL23/06/2026
La economía argentina registró un crecimiento del 2,3% en el primer trimestre de 2026 en comparación con el mismo período de 2025, de acuerdo con el último informe publicado por el INDEC. En términos desestacionalizados, el Producto Bruto Interno (PBI) también mostró una mejora del 0,7% respecto del trimestre anterior.

300x300 150dpi.jpg

multimedia.miniatura.af202e354efc7789.bWluaWF0dXJhLmdpZg==

multimedia.normal.ad74e9d8cb065035.bm9ybWFsLndlYnA=

Lo más visto
Javier Escobar

“Esto es una pérdida de derechos, no una modernización laboral”, indicó Escobar sobre cambios en la industria electrónica

19640 Noticias
RÍO GRANDE22/06/2026
El secretario general de ASIMRA cuestionó los proyectos de modificación laboral en la industria electrónica fueguina y señaló que incluyen banco de horas, cambios de jornada y revisión de convenios colectivos. Además, sostuvo que la discusión sobre una supuesta “modernización laboral” no es reciente, sino parte de un proceso que, según afirmó, viene desarrollándose desde hace tiempo en el sector.
Suscríbete al newsletter para recibir periódicamente las novedades en tu email

Deleite

Martínez Sosa Banner