Inicio el ciclo de formación en el que se abordan las problemáticas de género en los espacios laborales. El mismo lo llevan adelante la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad junto al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.
Río Grande 24 de noviembre de 2022
19640 Noticias
La primera capacitación estuvo a cargo de Adriana Cantora y Rocío Lafuente, responsables del Programa “Igualar”, dependiente de la Dirección Nacional de Articulación de Políticas Integrales de Igualdad del Ministerio Nacional. Durante la misma, se abordaron distintas estrategias para articular acciones con perspectiva de género en los ámbitos laborales, deshacer estereotipos y construir espacios de representación más igualitarios.
La propuesta tuvo lugar en el Gimnasio de la UOM, y contó con la participación de representantes de dicho gremio, además de ASOEM, SUTEF, APUM, APOC y ATSA.
La secretaria Alejandra Arce destacó que “se viene haciendo un trabajo muy grande con las mujeres sindicalistas para responder a las demandas de sus sectores, acercarles capacitaciones y fortalecer el rol fundamental que cumplen en sus trabajos y funciones gremiales”.
“Con estos espacios se logra interacciones entre las compañeras que enfrentan desafíos cotidianos en la representación gremial, a la vez que se fortalecen los espacios institucionales de género y diversidad en los sindicatos y articulamos para brindar respuestas coordinadas al recibir denuncias o consultas de las trabajadoras y trabajadores”, agregó.
Asimismo, expresó que “vemos necesario desde el Municipio seguir articulando de esta manera y dar un debate serio que comprometa a entes públicos y privados, empresas, organizaciones políticas, sindicales y gremiales en cuanto a igualdad de género” entendiendo que “una Río Grande para toda la vida es una ciudad con mujeres y diversidades con representación en los espacios laborales”, enfatizó Arce.
A partir de las 13 horas estará habilitada la planilla online para inscribirse, con 500 turnos para asignar a infancias desde los 5 hasta los 13 años de edad.
Los trabajos en diversos barrios implican tareas de demolición; retiro de escombros; aporte de suelo; compactación y hormigonado de las calzadas, incluidas en el plan de obras de esta temporada.
Así lo expresó el secretario General de ATE Río Grande Felipe Concha, al referirse a las negociaciones que viene manteniendo el sector con Gobierno y Municipio para esta última parte del año.
El Municipio organiza distintas jornadas que recorrerán los barrios de la ciudad. Este domingo se realizará el primer encuentro de intercambio de figuritas en el gimnasio Juan Manuel de Rosas. Habrá además sorteo de pelotas para los niños y niñas.
El Municipio de Río Grande pone en valor los lugares donde transcurre la vida de las y los vecinos de la ciudad.
A través de la Escuela Municipal de Formación Pública, la Dirección de Bromatología ofrecerá el curso para aquellos interesados en obtener el Carnet de Manipulación Segura de Alimentos.
Además, se hizo entrega del número de puerta a la comisión directiva de la institución, para que puedan avanzar con los trámites pertinentes a la futura construcción del edificio del club, como así también solicitar los servicios.
Con motivo del Día de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes que se conmemoró el pasado 27 de septiembre, desde el Municipio se dispuso una agenda de actividades, a través de la Secretaría de Desarrollo Social, con el objetivo de promover y garantizar uno de los tantos derechos de los niños, niñas y adolescentes como lo es el de jugar.
El dólar blue no se toma descanso los fines de semana, tampoco tiene feriados aunque en esos días tiene menos movimientos en el mercado paralelo.
El plazo fijo tradicional puede ofrecer una renta mensual similar al nuevo sueldo mínimo, vital y móvil de diciembre. Cuánto se debe invertir.
