
Agustín Perez advirtió sobre el impacto emocional de perder el empleo y dejar Río Grande
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El subsecretario de Salud del Municipio de Río Grande, Agustín Perez, advirtió sobre el impacto emocional que provoca la pérdida del empleo en las familias y la difícil decisión de abandonar la ciudad por falta de oportunidades. En diálogo con FM La Isla, describió el sufrimiento de quienes llegaron para construir un futuro y hoy deben evaluar cómo continuar sus vidas sin un ingreso estable.
Perez sostuvo que regresar a la provincia de origen no significa necesariamente volver a un entorno que permanece igual. Explicó que muchas personas llevan décadas en Río Grande, donde tuvieron hijos, nietos y construyeron sus vínculos. “Imaginate lo traumático que es para una persona tener que dejar algo para volverse al lugar que ya no es tampoco su lugar”, expresó.
El funcionario remarcó que esa decisión implica mucho más que un traslado. Para quienes están arraigados, supone alejarse de afectos y de un proyecto familiar construido durante años. Además, señaló que las dificultades económicas y sociales también afectan a otros puntos del país, por lo que irse no garantiza encontrar una alternativa laboral.
“Son personas que sufren, familias que están sufriendo”, afirmó Perez, quien aseguró que recibe en el consultorio a vecinos que perdieron su trabajo. En ese marco, pidió poner el foco en las experiencias personales que existen detrás de las cifras de desempleo y en las consecuencias que la pérdida de ingresos genera en cada hogar.
También destacó las dificultades que atraviesan quienes deben buscar una nueva ocupación después de los 40 años y tienen hijos a cargo. Explicó que conseguir otro empleo puede llevar mucho tiempo y que algunas personas quedan fuera del mercado laboral. “Qué difícil que es para una persona reinventarse en esta situación”, sostuvo.
Perez vinculó el deterioro laboral con la caída de la producción y cuestionó las políticas nacionales que favorecen las importaciones en una ciudad dependiente de la actividad industrial. También señaló que la construcción de empresas y puestos de trabajo requiere años de esfuerzo, mientras que su pérdida puede producirse rápidamente y afectar a toda la comunidad.
Frente a ese escenario, destacó el acompañamiento municipal y el trabajo de los equipos de salud mental, aunque reconoció que los recursos tienen límites. Según indicó, el Municipio cuenta con más de 40 profesionales en esa área y mantiene acciones de prevención y atención. “No nos conformamos con la resignación”, expresó al reafirmar la necesidad de sostener respuestas para las familias que atraviesan estas dificultades.


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