Con fuerte participación femenina, más de mil fueguinos accedieron a capacitaciones laborales

La subsecretaria de Formación Laboral de la provincia, Tamara Dlouhy, destacó en diálogo con Radio Provincia que “más de mil personas participaron de las distintas capacitaciones laborales que ofrecemos desde el Ministerio de Trabajo y Empleo”. Según detalló, las propuestas apuntan a mejorar las oportunidades de empleo y están dirigidas tanto a quienes buscan insertarse en el mercado laboral como a quienes desean actualizar conocimientos o reconvertirse profesionalmente.

Las capacitaciones se desarrollaron en Ushuaia, Río Grande y Tolhuin, de manera presencial y virtual, en espacios como escuelas, clubes sociales, fundaciones y cámaras de comercio. “Una de las prioridades fue poder llegar a los distintos barrios y sectores”, explicó Dlouhy, al tiempo que destacó la diversidad en la oferta formativa, con cursos orientados al fortalecimiento de competencias, la inserción laboral y el autoempleo.

“En su gran mayoría son personas que desean mejorar su situación laboral sumando un extra, y otras de poder generar un propio emprendimiento”, señaló, y remarcó que esto se evidencia especialmente en cursos de estética y oficios tradicionales como pintura y mantenimiento del hogar.

Dlouhy también indicó que “en esta primera etapa hemos tenido una mayor participación de mujeres”, y que la franja etaria predominante va de los 20 a los 55 años, con la mayoría de los participantes con secundario completo.

Consultada sobre la continuidad del programa, adelantó que pronto se abrirá una nueva convocatoria. “La intención es seguir ampliando y diversificando la oferta de cursos en los distintos puntos de la ciudad”, afirmó. Entre las nuevas propuestas se incluirán capacitaciones en mantenimiento y reparaciones de accesorios sanitarios, maquillaje social, técnicas de peinado, reparación de calzado, diseño, sublimación, y se continuará con los programas de hotelería, gastronomía e idiomas en niveles avanzados.

Además, destacó que se realiza un seguimiento desde el inicio hasta el fin de cada curso, con encuestas y evaluaciones, y que se trabaja con cámaras de comercio y sindicatos para vincular a los egresados con oportunidades laborales. Como ejemplo, mencionó el caso de Cerro Castor, que tomó a dos personas capacitadas este año y a ocho del año pasado para la temporada invernal.

“Entendemos que hoy la formación es una herramienta clave para poder transformar la vida de las personas, sobre todo aquellas que están desempleadas. Desde el gobierno seguimos apostando en capacitar, acompañar y generar oportunidades que permitan formarse y seguir creciendo”, concluyó.