La Ley N° 27.073, que entró en vigencia el día 20/1/2015, modificó el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, disponiendo como fecha de pago de la segunda cuota del sueldo anual complementario, el día 18 de diciembre de cada año. Así que ésa es la última fecha en la que se puede cobrar el monto correspondiente a la cuota de diciembre.

Qué es el aguinaldo o SAC

El Sueldo Anual Complementario es una remuneración que se abona en 2 (dos) cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre de cada año calendario, con fecha tope para el cobro el 30 de junio y el 18 de diciembre. Los meses que comprende su cálculo son los siguientes en períodos completos.

• Del 1 de enero al 30 de junio para el cálculo del primer semestre.
• Del 1 de julio al 31 de diciembre para el segundo segundo semestre.

En el caso de la segunda mitad del año, el vencimiento de pago opera el 18 de diciembre. Por ende, no contas diciembre ahora para ver cuál es el sueldo de referencia. En los casos de que diciembre sea el mejor sueldo y base de cálculo para el segundo semestre del aguinaldo, al ser liquidado en enero, se ajusta el mes de enero a proporción de dicha diferencia no devengada.